对正在关注美国就业走向的留学生来说，最新一组官方数据释放了一个并不轻松的信号。
美国劳工部最新公布的数据显示，2024 年 12 月美国职位空缺数量降至 650 万个，较 11 月的690万明显回落，创下自 2020 年 9 月以来的最低水平。这也意味着，美国招聘需求已连续走弱，并低于此前经济学家的普遍预期。
与此同时，裁员人数小幅上升。而被视为“就业信心指标”的主动辞职人数，则基本维持在320万人左右，变化不大，显示劳动者对跳槽前景并没有明显增强的信心。
从宏观层面看，美国经济正处在一个略显矛盾的阶段。
一方面，经济增长并不疲软。第三季度美国国内生产总值（GDP）增速达到两年来最快水平，显示整体经济仍具韧性；但另一方面，就业市场明显跟不上增长节奏。自去年 3 月以来，美国平均每月新增岗位仅约 2.8 万个，而在疫情后 2021—2023 年的招聘高峰期，这一数字曾高达每月 40 万个。
即将公布的 1 月就业报告，市场预计新增岗位约 7 万个，虽然较 12 月略有回升，但仍属于“温和增长”。多项先行指标则更显谨慎。
薪资与人力资源公司 ADP 此前发布的数据显示，1 月私营部门仅新增 2.2 万个岗位，远低于市场预期；而职业安置机构 Challenger, Gray & Christmas 则指出，企业在 1 月裁撤岗位超过 10.8 万个，是自 2009 年以来裁员最严重的 1 月份之一。
海军联邦信用合作社（Navy Federal Credit Union）首席经济学家希瑟·朗（Heather Long）在评论中直言：“这场‘招聘衰退’短期内恐怕还看不到尽头。12 月职位空缺降至五年来最低，再次说明企业几乎没有扩招意愿。”
对于计划在美求职、实习或即将毕业的国际学生而言，这些问题的答案，将直接影响未来一到两年的就业环境。
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